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                天水市:全方位用好政策激发职级公务员队伍活力

                来源: 彩票网站送58元彩金省委组⊙织部 更新于: 2020-12-23 10:19:55

                ????天水市把职务与安徽快三技巧职级并行制度作为♂拓宽干部成长路径、激发队伍整体活力的有效抓手,充分用好制度▂规定,整合释放最大效应,破解了职务晋升“天花板”等吉林快3追号计划现实问题,调动了各类型公务员干事创业积极性,树立『了鲜明导向,取得了良好制度效果。

                ????晋升不搞一刀切,既看资♀历更重业绩。严格落实《公务员职务与职级江苏快3群并行规定》,坚持正确用人导向,每一批次动议晋升职□级,都结合空缺职数,对符合晋升资格条件人员进行全面排摸和分∮析测算,在此江苏快三走基础上,综合考虑职责轻重、贡献大小、任职长短,反复比选、确定拟晋◣升人选。优先考虑在●脱贫攻坚、急难险重等安徽快三今天走势图重大斗争一线实绩突出的干部,以及在╳重要岗位付出多、贡献大的干吉林快3下载部,不搞到点即提、不搞论资排辈、不简单看任职时间,避免职级晋升待遇化、普惠化。去年以来,全市共晋升第一书记、帮扶队员、乡镇干部等脱贫吉林快三的玩法攻坚一线干部910名,晋升乡镇党政正职、县区直部门主要▽负责人等吃劲关键岗位干部586名,大多数近3年年度考核至少有1次优秀。7个贫困县区中未兼任上一级领导职务的党政正职全部晋升职级,体现江苏快三爱彩乐了鲜明导向。

                ????使◥用不论一二线,既用职务也用职级。坚决破除晋升职级后就放松要求、按“二线”对待的倾向,在培养和提拔使用上,与担任领导职务安徽省快3走势图的干部一视同仁、同等对待,有效用好职务职级相互转任规定,鼓励引导职级江苏快三手机公务员继续不松劲、努力干快3开奖结果吉林省成事。今年以来,先后抽调42名职级公务员参与全市疫情防控、脱贫攻坚验收、专项巡察、城市安徽福彩快三结果更新等中心工作,选派2名表现优秀的市直部门二级主任科员到乡镇担任党政正职安徽快三网,选派8名一级、二级主任科员到天津对口帮扶区、国有企业、金融机构挂职锻炼。对实绩突吉林快三开奖出、干部群众认可度高的72名职级公务员转任到领导岗位,其中科级54名、县级18名,避免职务吉林快3开奖结果职级晋升不相交㊣ 、单条线,晋升职级后干劲衰退的思想误区。

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