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                提升考核质量 励担当促发展——组织部门深入贯彻落幸运快三投注计划实《干部考『核条例》电视电话会议发言摘登

                来源: 中国组织人∞事报 更新于: 2020-11-05 18:37:19

                大力提升干』部考核工作质量

                牢固树立激励网上快三平台正规吗担当作为鲜明导向

                中共彩票网站送58元彩金省委组织部

                ????彩票网站送58元彩金省委深入学习领会习近平总书记关于干部考核北京赛车开奖视频工作重要论述,认真贯︽彻落实《干部考ω核条例》,大力提升干部考核工作质量,持续激发干部干事创业、担当作为必赢客北京pk拾下载的内生动力。

                ????一、突出政治标准首要地位「「,常态化开展政治素质考核。制定政治素质考核办法,推动政治标准具体起来、鲜明起来、落得下来。一彩神邀请码最新是明确具体标准。对标对表习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示,分广西快三平台别建立以“25个是否”为重点的领导班子和领▅导干部政治素质考核指标,列出正负面清单,形成标准清晰、内容具体的评价幸运快三代玩骗局体系。二是开展专╲项考核。按照知情度、关联度和代表性原则,结合年度考核组织开展个别访谈、民主评议和正反北京赛车爱玩来 彩运来哦向测评,加强综〒合分析研判,甄别干部政治老时时彩素质。三是强化政治把关。把政治素质→测评结果按百分制进行量化,90分以上为优秀、80分以上为合格。2019年年度考彩神最高邀请码核中,对政治素幸运快三质测评得分低于90分的省管』班子和省管干部取消评优资格,对低于80分的省管班子和省管干部逐一进行研判,提出整改要求。

                ????二、立足发挥知事识人功能,完善差河南快三平台 官网异化年度考核制度。对照《干部考↘核条例》,全面修订省一分快三开奖结果预测管领导班子和领导干部考核办法,分类制定市☉州︾、省直部门、事业单位、国有企业、贫困县5个年度考核办法,分别建立考核指标体系,设置不同考核重点和指标权重。在市州考核指标设置中,经济基础较好的市重点考核高质幸运一分快3官网量发展,脱贫攻坚任务重的市∏重点考核脱贫攻坚,少数民族自治州加大对民族宗教工作的考核权∴重。围绕服务保障脱贫攻坚和生态环保两大底线大发快三APP任务,对涉及祁连山Ψ 生态环境保护的4个市,将生态环保权重提高北京pk拾官网到15%;75个贫困县脱贫攻◤坚成效考核“好”的,党政正职年度考核原则上评定为优秀等次。坚持把相同或相近类型的正职卐放在一起比较,副职只在班子内部比较,着力破解同一班子正北京赛车冠军买法精副职一起评价、副职评优机会较少的问题。

                ????三、紧扣↓考准考实基本要求,提升考核方式方法有效性。积极探索务实管用的方法措施,确保考核结果经得起实践检验。一是坚一分快三破解器软件下载持把功夫下在平时。制定平时考核办〓法,把平时考核幸运快三开奖结果查询权重由15%提高到40%;每季度№对省管班子和省管干部贯彻党中央和省委决策部署、完成重点任务等⊙情况进行评价打分,建立考核档案;每半年开幸运快三全天计划免费人工展一次覆盖所有省管班子的干部大调【研,逐班子逐人头研广东深圳快三推荐究提出评价意见。二是严格压实各方面责任。对年度考核中由省委组织部组织的考核项目,同一类班子由部内主管处室负北京pk10怎么玩能赢责考核,做到一把尺子量高低。对由省直主◇管部门负责、纳入干部考核内容的考核项一分快三下载app目,每年召开会议统一标↑准尺度,并要求在考核中拉开分差,分差达不到30%的,下一年度该项指标分值减半。在对2018年度脱贫攻坚成效进行考内蒙古快三平台下载核时,省直某〖部门给13个市州全部打了满分,给一些问题突出或工作一般的县区也打了满分,省委对该部门党幸运快三网址下载组和有关领导干部作※了严肃处理,并在全省通一分快三是正规彩票么报。在2019年年度考核中,同类型领导班∑ 子工作实绩总分分差最大的超过20分。三是充分运〗用信息化手段。建立考核信息采集系统、考核数据分析系一分快三是不是有假统及网上测评评议系统,工⊙作情况网上一次性采集,把各方面情况汇集成大数据,实现数据相互比较、情况相互印证。

                ????四、充幸运一分快三破解版分发挥激励鞭策作用,把考核结果运用到干部①工作各方面。制定考核结果运用办法,强化幸运快三网页计划考核结果综合运用。一是传导责任ㄨ压力。省委连续三年召开考核讲评大会,逐班子通报考核结果,省委主要领导进行大会讲评,既点特色亮北京pk拾官网计划点,也点问题♀短板,鼓励先进、鞭策落后。二是激励担当作为。对考核优秀的班子ㄨ通报表扬、干部予以嘉奖,对连续三年考核快三平台在线优秀的53名党政领※导干部记三等功。把近三年考核结果作为选快三投注平台注册送彩金拔使用干部的重要参考,2019年以来提拔ぷ使用的省管干部中,年度考核优秀的占62%。三是强化管♂理监督。近两年,对脱贫攻坚、生态环保等重官方幸运快三计划点任务推进不力,被评为一〗般以下的省管领导班子,由省委省政府主要领导和分管领导进行约谈,主要领导一年内不得提拔重用。对基本称职的省管干部进行诫勉谈话或购彩v幸运快三组织调整;对不称职的干部按规定程序作¤降职处理,在干部队伍大发快三团队计划中引起很大震动。

                坚持考“事”与考“人”相结合

                做好最¤严格水资源管理制度考核

                中共水利部党组@ @

                ????党的十八大以来,习近平总@书记明确要求把水资源、水生态、水环境承载力作为刚性约束,把节水作为约束性指标纳入政绩考一分快三怎么玩稳赚核。从2013年开始,水利部党组按照国■务院印发的《最严格水资源管理制度考核办法》,牵头对各省々(区、市)人民政府落实最严格水资源管理制度情况进行全国快三平台登录考核。2019年《干部考核条※例》印发后,我们认真学习贯彻北京赛车10开奖直播,主动对接和服务组织︻部门开展的干部考核,及时改进最严格水资源管理制度考核,取得较好成♀效。

                ????一、调整优化考核内容,更加注重实一分快三是官方的吗绩实效。坚持把政治标准放在首位,全面贯彻□ 落实习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路,重点对照守住用水总量、用水效率、水质达标“三条红线”的要求设置考核内容,详细一分快3在哪里下载列出各省(区、市)用水总量、用水效率、重要江→河湖泊水功能区水质达标率控制目标,充分考虑南北地区差北京pk10是官方彩票吗异确定评分标准。认真执行▂中央关于统筹规范督查检查考核和为基层减负的工作要求,将内容相近、关联度强的涉水考核项目进行精简合并,突出幸运快三预测分析软件节约用水、水资源监▲管、水资源幸运快三最新开奖结果保护、河长制湖长制、农村№饮水安全等重大事项,统筹纳入最严格水资源管理制北京赛车pk10开奖度考核。清理剔除那些偏重于考核开会发文件、与工作实际结合『不够紧密的考核指标,克服大发快三玩法重留痕、轻实绩等形式主义◥做法。

                ????二、改进完善考核机制,更加注重精准管用。考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对广东竞选快三应,每五年为▓一个考核期,采用年快三平台 福彩度考核与期末考核相结合的方式进行,以年度考核』为主。年度考核中既“明察”也“暗访”,既“常规例北京pk10是正规彩票吗行检查”也“随机突击检查”,更多采取“四不两直”方式∮进行监督检查,增强考核的针对一分快三中奖教学性和实效性。五年期末考核≡采取各地自查、专家核查、重点抽查、现场检查的方式进行,根据自查和专家▓核查情况确定抽查对象,进一步开展现场检查。现场检↓查重点对日常监测发现、群∮众监督举报、媒体反映的问题线索进行实地了解,逐条分析、反复验证检查结果,形成各省(区、市)期末考核成绩。注重一分快3提前开奖软件整合考核力量,会同国家发展改◥革委等9部门成立考核工作组,选派司北京pk10技巧高手赚钱局级干部带队开展考核,考核结果由工作组提出◢建议后,按程序报国务院确定。充分发挥水利部所辖7个流域管理机构在相关流域行使水行政管理职责的北京赛车52开奖网作用,形成“1+7”的水资源监督检╳查体系。督促推动各省(区、市)因地制宜开展最严格水资源管理制度考核,实现上下贯通、协调联动,层层落实责一分快三计划平台任、传导压力。

                ????三、强化考∩核结果运用,更加注重激励担当。年度和期末考核结果均▂分为四个等级,根据等级♂奖优罚劣,发挥好考核指挥棒作用。一是加强督促整改。对考核中发现的问题,特别是通过暗访北京pk拾开奖历史结果等监督检查发现的问题,以“一省一单”方式反馈给∏各省级人民政府和相关部门,将整改结果纳入下一年度考核评价指标。通过考核督促,各省(区、市)普遍建立了由政府主要负责人负总责的最严格水北京pk10技巧 公式资源管理制度行政首长负责制,按照考核期控制目标要▽求,合理确定年度目标和工作计划,建立监@ 测预警机制,同时对照反馈的问题清单↘↘,既能够进行认真整改,又能够举一反三,主动自查自纠,推快三平台 福彩 官网动解决面上的问题,以上率下履行水资源管∑理工作责任。二是强化考核结果与干部考核挂钩。考核结果经国务院审定后,第一时间报送中央组织部,作为对各幸运快3官网下载app省(区、市)人民政府主要负责人△和领导班子综合考核评价的重要依据,引导地方党政领导班←子和领导干部自觉把习近平生态文明思想贯彻落实到水资源开发利用和节约保护工作中,加快解决超量用水、粗放用水、超采地下水等水资源过一分快三走势图软件度开发利用问题。三是加大正向激励。将考核结●果作为安排各省相关项目投资的重要因素,从2016年起,中央财政每年安排5亿元资金,对考核成绩优秀的给予奖励,对成绩优良安徽快三平台或进步较快的进行补助。对“十二五”期间々考核成绩突出的5个省级人民政府,国务院予以通报表扬。2019年,8个省市年度考核结果为优秀,水利部向社会进行了公告。

                ????在各方共同努力下,最严格水资北京pk拾赛车玩法技巧源管理制度考核的激励鞭策作用不断彰☆显,各级党委政府和有关领导干部对水资源管理工作更加重视,措施更加有力。2019年全国万元国内生产总值用水量比2015年下降23.8%,“三条红线”各项指标均完成年度目标任北京赛车网站是多少务,为经济社会发展提◥供了可靠的水安全保障。

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