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                西固区:“三重三强” 打造幸运快三怎么看走势高素质专业化公务员队伍

                来源: 彩票网站送58元彩金省委组织部 更新于: 2020-01-20 13:07:43

                ????西固区围绕打造高素质专业化的公务员队伍,紧盯新《公务员法》贯彻落实,重视教育培训、激励保障、日常管理,强化公务员队伍能力素质提升、制度政策执行和优质澳门一分快三开奖结果队伍打造,有力调动激发公务员【队伍干事创业热情。

                ????一、重教育,强化能力素质提升。坚持把公务员队伍作为干部教育培训的重点,纳入年度教育↓培训计划,重点开展公务员任职培训、业务培〖训和在职培训,将全区公务员全部纳入省市公务员网络北京pk10开奖记录培训平台,每年⌒ 轮训一遍,确保人均培训达到北京幸运快三开奖结果80学时以上。分2批共123人次分别赴湖南大■学、四川大学开展年轻干部和两新党组织书记专题培训。依托主题ㄨ教育,分领域、分层次扎实开吉林快3平台展集中轮训,先后开展“新时代中国特色社会主义思想专题研修班”、“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训班等主体班次6期、培训人员860人次。突※出党风党纪、法律法规、廉政警示教育,引导公彩神官网邀请码是多少务员自觉做到讲政治、懂规矩、守纪律。强〗化实践锻炼,先后选派17名干部赴兰州石化公司进行一分快三怎么玩才能赢为期一年的跟班学々习,选派6名优秀年轻干部到市上督查、作风办等部门北京赛车pk10开奖提示学习锻炼,选派4名干部驻村■担任第一书记,让公务员在实践一分快3锻炼中提升工作能力。

                ????二、重激励,强化政□策制度执行。严格按照︻中央和省、市委要求,稳步推北京pk10分析计划软件进公务员职务与职级并行。在□ 积极开展政策宣传,营幸运快三投注单双技巧造良好工作氛围的基础上,严肃审核把关,规范实施步大发快三娱乐骤,按照“三定二审”核定标准,即:定人员身份、定人员广东鼎安快三范围、定人员任职时间,审近三『年年度考核、审近三年有无纪◥律处分,对符合晋升人员的出生日期、参加工作时间、编制、公务员登记表、职务层次、任职年限和考核结果等情况进行∮严格界定和区分北京pk10官网开奖记录,做到身份界定明确、政策解读北京赛车开奖记录清晰,待遇落实快三平台官准确。将职务与职级并行流程细化为单位上报、档案核查、谈话推荐、干部考察、民主测评、上会公幸运快三大小单双计划示等12个步骤,做到各环节相互衔接、环环相扣、依次进行,确保职务北京pk拾走势与职级并行顺利开展。截至目前,已完成公务员套转,共套转二级调研员3名,四级谁有好的快三平台调研员57名,二级主任科员67名,四级∏主任科员263名,一级科员78名,二级科员2名;开展首次职级晋升,共晋升一级调研↘员2名,三级调彩神争霸1下载研员30名,一级主任科员189名,三级主任科员89名,四级主任科快三平台登录员56名,一级科员1名。

                ????三、重管理,强化优质队伍打造。根据公北京赛车7码雪球务员登记的有关规定,严格做好登记调任,今年北京pk拾稳赚几百一天以来报送调任审批3批8人,批准任职8人。及时对广东天彩快三预测分析各单位缺编缺岗情况进行登记核实,认真做好公务员考录工作,17名公务员走上全区各级行快三平台哪个好政岗位。同时及时更新完善公务员数据库,做到人员福彩幸运快三怎么玩动态管理,加强公务员管◥理信息系统建设和维护,适时更新,实现公务※员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。及时收集整↘理公务员录用审批、试快三平台注册送18用期满考核、公务员登记及s1188.com北京赛车奖惩等档案资料,分类完善Ψ 公务员人事档案。截至目前,更北京赛车pk官方网站新完善人员资料1378人,新录入人员30人。同时,制定出台《西固区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》,从树牢正确用〖人导向、发挥考核评北京pk10走势图怎么分析价作用、构建容错纠错机制等7个方面进北京赛车开奖查询行了制度化设计,明确28条具快三平台官网快三平台官网体措施,将3名优秀社○区书记直接调任为乡街党(工)委副书幸运快3技巧记和部门副职,树立了【鲜明的选人用人导向。

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