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                崇信县:坚持“四个注重”着力打造充满活力的高素质人才队伍

                来源: 彩票网站送58元彩金省委组々织部 更新于: 2019-11-29 09:11:01

                ????崇信县大力实施人才吉林快三开奖视频app强县战略,坚持“四个注重”,打造了一支充满活力ξ 高素质人才队伍,为推动全县经济社会发展,全面建成小◇康社会坚战提供人才支持一吉林快3和智力保障。

                ????一是注重多渠道引进人∏才。始终强化“人才是第一资源”的工作理念∩,针对产业开发、医疗卫生教育系统、重大项目建设等人才江苏快三技巧紧缺的问题,研究制定∞出台了《关于深化易快三app人才发展体制机制的实施意见》,创新→人才工作机制,多渠道引进人才。动员教育、卫生、农投等Ψ单位参加高校毕业生招聘会3场(次),从西北师大、兰州中医大↙学、甘农大引进∏急需紧缺人才19人;完成2018年县选“四支生”上岗备案,安置2018年县选“三支生”49人,“支企生”50人;对服务期满「的132名服务生、2名硕士研究生进吉林快三计划手机软件行了考核招聘。

                ????二是注重因◣需式培养人才。坚持量身定做,因人培养,建立于“定人、定目标、定内容、定考核”的帮ω带培养机制,加强对各类人才的培养,促进人才快速健康成长∞。把人才培训纳入全县干☉部教育培训总体计划,扎实开展人才培训调◆查摸底,准确掌握人才培江苏快三开户训需求,加大人才教育培↑养力度,研究制⌒定培训方案,有针对性的」确定培训内容和培训方式,开展各类职业培训41期1884人,其中就业技能培训安徽福彩快3走势∑ 1372人,创业培训300人,劳务品牌培★训155人,新型职业农民培训57人。举办全县果业管理技吉林快3术培训班、油用牡丹实用人才专〖题培训班等班次,培训150人。

                ????三是注重人性♀化服务人才。简化职称申报手续和审核环节,首次实下载江苏快三现网上申报、审核、推荐,取消∴相关证明材料,大幅提高了职称工作【效率。对特殊人才通过一事一议、特事特办等方式开展职称评审。中小学教师职称评审推行四※方评价办法,对引进到各类中高级产业发展紧缺专业技术人才到岗即聘,对非公企业专业技术人员、乡村医快三安徽省生等实用技术人才和民间文化艺ω 术人才职称评审中开通绿色通道,共直定初级职称64人,认定专业技术人员137人,工◎勤技能人员50人。

                ????四是注重活政策吸︾引人才。制定出台了《崇信县引进急需紧缺人才暂江苏快3专家行办法》,从职务待々遇、生活补助、住房█保障等12个方面予以特惠支持,按不同层次最高每人给予50万ㄨ元生活补助,并分配人才公寓1套。积极落实“省选三支一扶和全省一万名”就业政策,举办了2019创业平凉大型人才招【聘会暨全省支持1万名普通高校毕业生到→企业就业和东西部劳务协作就¤业扶贫洽谈活动,42家县内安徽快三是什么企业报名参加,帮助√人才就业创业。鼓励符合条件的事业单位工作人员“离岗创业”,给予15万元创业贷款扶◥持,今年事业干部离岗创业人员2人。

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