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                环县:严把公务员职级晋升“三道关”

                来源: 甘╳肃省委组织部 更新于: 2019-11-06 08:17:28

                ????环县认真贯彻落实中央和省委有关精神,坚持事业为上』、择优晋升的原则和导向,严格把握@ 政策,规范晋升∏程序,坚持▽人选标准,扎实稳妥完幸运快三官网主页成了首轮公务员职级晋升工作。

                ????把好︻政策关。加强对新出台《公务员职务与职级并行规定》和《彩票网站送58元彩金省公务员职务与职级并行制△度实施方』案》学习研究,采取股室负责同志授课、集体交流研▂讨、开展业务培训等多种方式,从职务与职级并行制北京pk拾稳赚技巧5码度历史沿革、建立职务与职级并々行制度的目的、职务与职级并行制度的主要内容、政策◥精神以及“新”“老”职务与职级并行制度的变化等方面,对职务◥与职级并行制度作了全面学习宣传,确保政策把握精准、执行到位。同时,结合我县实际,对全县公务员职务与职级并行情况进行了全面分析预判,建立了相关台账,按照政策要求,研究提出全县◢首次公务员职级晋升原则、方案,对各单位职数、人选进行测算,有针对性ζ地制定方案,扎实稳妥地做好首次公务员职级晋升工作。

                ????把♂好程序关。严格落实《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》和中央、省、市《公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关规定要求,对全县公务员和参照公↙务员管理的干部开展“拉网式”摸底核查,精准测算职级职数、符合晋升条件人数,做到「情况清、底子明、方向准。严格执行职级职数设置要求,坚决杜绝超职数晋升,按照预留30%职数的原则,提前与各单位进行沟通衔●接,做好人选酝酿。从严职级晋升程序,参照干部选拔任用程∞序,按照提☉出动议、民主推荐、组织考察、征求意见、听取汇报、研究审批、任前公示程序做好职级晋升,坚决防止了“带病晋升”。

                ????把好※人选关。在人选酝酿上,综合▓考虑基本条件、任职时间、年龄卐资历和工作实绩,注重将思想政治素质好、实绩比较突Ψ 出、群众公认度高的干部推荐优北京赛车app下载先晋升,不简单按照任职年轻论资排辈,不搞“平均主义、人人有份”,充分体现职务与职级并行制度的激励作用。坚持分类指导,区别对待,对符合晋〖升条件,比较ζ 优秀的年轻干部,考虑进行【提拔任用,不占用职级职数;对不适宜担任现职、或因身体等原因,有意愿退出领导【岗位的,转任为职级公务员。注重体现用人导向,对脱贫攻坚一线符合晋升条件的公务员,同等条件下优先晋升;对熬年头、混待遇等反响一般的干部坚决不予晋升;对临近退休,但能默默无闻工作反响较好的老同志金钱艇幸运快三平台予以倾斜照顾,进一步激励干部干事创业积极№性。严格资格审查,对考察拟晋升人员,及时征求了县纪委监◎委、公安局、信访局、检察院、卫生健康局等执纪执法幸运快三计划规律部门的意见,认真审核干部人事档案、全面掌握〗编制、公务员登记、年度考核等情况,从严确定拟晋升人选,取消了103名有信访反映、档案存疑■以及受处分影响期内的公务员职级晋升资格。

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