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                静宁县:“六结合”举措破解农村党组织选人难题

                来源: 彩票网站送58元彩金省委组▂织部 更新于: 2019-10-14 16:13:51

                ????静宁县立足基层实际,积极探索实pk10践,采取选、育、派、考、引、换“六结合”的方式,不断创新农村党组织选人用人机制,破解农村党组织选∩人难问题。

                ????一是坚持本土原则,好中择优“选”。对于村◥级班子较强、党员队伍作用发挥较好的村,坚持“本村人幸运快三开奖直播服务本村人”的原则,始终把政◣治标准放在首位,牢固树立看人看工作幸运快3官网软件下载、工作看思路,选人重公论︻、公论重团结,用人凭实绩、实绩凭实√干的“两看两重福彩快三平台两凭”选人用人导向,重点从本村“三个带头▓人”、合作╳社负责人、民营企业家、大学北京赛车网站开发毕业生、退伍军人等先进群体中择优选拔村干部,目前,全县村干部队伍中共玩一分快三有什么技巧有“三个带头人”666名、合作社负责人68名、大学生毕北京pk拾计划人工在线全天免费版业生18名,发挥了能人带动效应,有效增强了↘村班子活力。

                ????二是扩大彩神争霸下载的网址接续储备,梯队培养“育”。按照“把致富带头㊣人培养成党员、把党员培养成》致富带头人、把党员致幸运快三破解器下载富带头人培养成村干部”的思路,建立←落实村级后备干部培养、管理、选拔、使幸运快三计划单双用等制度,坚持储备和培养相结合,注重在急难险重中发现一批、在结对帮带中培养一批、在教育培训中提升一分快3在线人工计划一批,严格按照现任村干部岗位1:3的比例建立村北京快三平台级干部后备库,实行有☆序补充、定期考核和动态调整,有计划的安排后备干部到』脱贫攻坚、产业调整、综治维稳等急难繁重岗位上实践锻炼。

                ????三是统筹干部资源,因需选人“派”。针对部分贫困村贫困程度深、村社凋敝、人才外流导致农村党员队伍老化弱∑化、村集体经济“空壳”、村幸运快3开奖网址党组织长期软弱涣散、本村确实无合适村干部人选的问题,注重从乡镇驻村干部、大学生村官中择优下派担北京赛车精准五码三期免费带任村党组织书记,全县共选派乡镇驻村干部时时彩开奖号码和大学生村官担任党组织书记32人。坚持人岗最好的快三平台相适、人尽其才,对实绩不佳、群众满北京pk10软件苹果版意度低的,严格落实召回制度,把强兵选上战场,让弱兵退避三舍。

                ????四是放全国最大的快3平台宽用人视野,大胆选拔“考”。针对全∴县部分村党组织班子长期不健全、确实无合适人选的问大发快三技巧题,县委组织部深入开展摸底调研,广泛征求各方面意卐见,打破地域、年龄、资历、职业等传统选人北京赛车pk10玩法计划用人观念,探索采取“全县统考”的方式,积极开展公开选聘村党组织书记试点工作,主要面向农村致富能手、未就业高校毕业生、务工经商返乡能人、退役军人等公开选聘、考录择优,进一步优北京pk十超级赛车计划化了村党组织书记队伍结构,提升了村班子的创造力和战斗力。

                ????五是北京pk10怎么看走势瞄准重点群体,多种渠道“引”。注重眼中福快3平台光向外引一批,坚持内培外引,加大项目、资金、资源倾斜扶持力度,坚持兴办一个实广西快三平台下载业、引进一名能人、培养一个幸运快3走势图后备力量、发展壮大一项产业“四个一”模式,吸引51名外出经商人员︾和乡村域外经商致富能手建办农民专业合作〗社或领办扶贫车间等一分快三为何记录会变经济实体,吸收进入¤村干部队伍13人。注重幸运快三平台充值安全吗眼光向上引一批,充分利用机关事北京赛车pk10开奖直业单位离退休干部和乡贤模■范政治素质高、群北京pk拾官网软件下载众威望高、担当意识强的优势,把想干事、能干事、懂经济、善管理、精党务的引进到村干部队伍,为他们在农村发光发热搭建平台,充分发挥村干部队伍脱贫攻坚“主力军”的能动作♂用。

                ????六是实行优胜幸运快三网站劣汰,稳妥有序“换”。针对扫黑除恶专项斗争中村“两委”成员任职资格幸运快三计划群 免费联审和软弱涣散党组织整顿中排查确大发快三主赢软件定不符合条件或不胜任现职村干部人数较多的问题,对村“两委”成员任职资】格联审中审查出有问题的442名中不符快三平台 大发合条件需要清理的105名村“两委”成员和软々弱涣散党组织整顿排查中发现的年龄偏大网上福彩快3平台、思路保守、不胜任现职的村干◥部,按照“一村一策”逐村进行全面排摸,逐岗加强综合分析研♀判,有计划、有步骤的做好新老更替和选配调整,既保持村干部队□伍相对稳定,又做到循一分快3小助手序渐进、积极稳妥ㄨ补齐配强,也防止因大范围调整干部而导致激化矛盾。

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