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                兰州市西固区:“五抓”举措 确保基层党组织全面过硬

                来源: 甘↑肃省委组织部 更新于: 2019-08-06 09:40:03

                ????西固区通↘过抓责任落实、抓幸运快三有这个彩票吗强基固本、抓统筹推进、抓党员队伍、抓基层保障“五抓”举措,不断提升基层党建工作,确保基层党组织全面进步全面过硬。

                ????一是抓责任必赢客北京pk拾下载落实○,持续传导工作压力。高质量筹备召开全区组织宣传统战工作会议、党支部建设标准化暨城市基层党〗建工作推进会议,细化完善党建工作目标责任书,制定下发《全区2019年基层党建重点任务一分快三走势图软件工作台账》,梳理分解了⌒ 7大类132项具体任务,使各级党组织切实明确党建工作“抓什么、怎么抓”。严格落实《西固区党建工作“季度督导检∮查、半年观摩交流、年终考核〗评估”制度》《区委定期听取党建工作汇报〓制度》,督促各级党组织书记认真履行“第一责任人”职责,切实解决责任压力传导不到位一分快三中奖教学的问题。上半年,区委常委会专题研究党建◢议题13个,听取党委(党组)书记党建专题汇报2批20人次,开展党建专项督查3轮次,通报整改突出问题35个,约谈党组织书记及相关】负责人23人次。

                ????二是抓强基固本,推进党支『部标准化。按照省市部署要北京pk10计划求,稳步推进6大领域支部建◥设标准化工作。特别是对全∑ 区40个村标准化建♀设情况逐村进行初步验收,查摆了6个方面、35项具体问题,督促各乡镇靶向施策、整改提升。制定印发《关于开展全区党支部建设标准化工作申报考核验收的通知》,着力推动标〖准化建设由“要我达标”向“我要达标”转变。扎实开展软弱涣散基层党∮组织整顿转化,建立《区委常委联系包抓软弱涣散党组织制度》,实行单位部门▲一把手直接包抓办法,尤其是从区◣直部门选派5名优秀年轻干部●分别到5个↓软弱涣散村、社区担任“第一书记”,全方位开展帮扶整顿工作。

                ????三是抓╳统筹推进,促一分快三彩票平台进基层全面过硬。在城市』认真贯彻落实《中央关于加强和改进城市基层党的建设工」作的意见》和省市部署要求,围绕构建“全域党建”工作格局,建立了《西固区全面支持兰州石化公司沟通▓联系机制》,依托兼▆职委员制,协老时时彩商解决各类急事难事。目前,全区7个街道北京pk拾官网计划均建立“大工委”,70个社区已建立↘“大党委”的60个,共吸纳辖区270家党组织负责人担任“兼职委员”。在农村深入推进抓党建促脱贫□ 攻坚,及时从区直部门选派50名优秀年◥轻干部赴东乡县参与精准脱贫工作。研究出台《2019年村干部能力素◆质提升方案》,积极推◎进村☆“两委”交叉↑任职和书记、主任“一肩挑”,储备培养村级后备干部230人。在机关结合机构改革,同步理顺党的关∩系、调整组建党的组♂织,先后撤销2个、新设16个、更名10个、保留178个,确保党的组织和党的工作全覆盖。在两新组全国快三平台登录织坚持以体制内带动体制外,狠抓两新组☆织“两个覆盖”,全区非Ψ公经济组织和社会组织党组织覆盖率有◣了明显提升。

                ????四是抓党〓员队伍,发挥【先锋模范作用。从严发展党员,严把党员∑入口关,优化党员结构,注重在产一分快三下载app业工人、青年农民和两新组织中发展党员,全年计划】发展党员210名。狠抓党员教育▆培训,针对入党积极分子、预备党员、村级后备干ω部开展专题培训6批次,培训600余人次。结合“扫黑除恶”专项斗争,推进村(社区)“两委”成员任职资格联审工作,对全区40个行政村、70个社区的958名“两委”成员逐个进行ξ排查,清理受过刑事处罚的村居“两委”成员,并及□ 时启动补选程序,补齐配ξ 强班子。积极开展党员志愿服务进社区活动,全区181个机关支部、3950名在职党员◥完成了社区报到登记,主动参与社区综∴合治理、政策法规宣讲、认领群众微一分快3提前开奖软件心愿等活动。

                ????五▓是抓基层保障,不断夯实工『作基础。在完成基层阵地不达标》和集体经济“空壳村”“两个∑ 全清零”的基础上,持续实施村、社区办公活动场所改造提升工程,积北京赛车pk10图片极向上协调争取资金1250万元,有序推进4个村、17个社区办公活动场所的改造提升▼工程。制定了《西固区坚持和加强农村基层党组织领导发展壮大村级集体经济实〖施意见》,通过实施盘活集体资产、加广东快三强土地流转←、依托特色产业→、实行抱团】置业、服务生产生活5大发展模式,凝练储快三平台是正规平台吗备项目24个,力争到2019年底薄弱村全一分快三是官方的吗面增强,村级集体幸运快3官网下载app平均收入持续保持在8万元以上。按照“一届一调整”、增长10%的标准,严格落实村和社区工作者工资增长机制,目前月平均∏工资达到2000元,不断激发基层干部干事创业的◤激情活力。

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