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                让担当成为干部本色

                来源: 中国组织人事报 更新于: 2019-06-28 11:30:12

                ????清李渔在《比目鱼·伪隐》写道,“不用谘谋,方见才能,好担当,好担当,怪不ㄨ得人人敬。”大意是说,担当就吉林快三快开奖是敢于承担责任、有魄力,但凡敢担当吉林快3讨论群者,必定受人尊敬。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为快三分析app的意见》旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,为改革一吉林快3创新者撑腰鼓劲,必将激励广大干部在新时代实现新作为。

                ????担当是共产党人的永恒使命,负责是共产党人的朴安徽快3软件素宣言。但现实中,少数党员干部快3吉林走势图担心多干出差错、担当被追责,信奉“宁可吉林省快三的图不干事、千万别出事”,庸政懒政、为官不为。如果遇事“难”字当头,逢难“退”字当先,有功劳就抢,有安徽快3遗漏数据责任就推,何来全面小康,何谈民族∑复兴?

                ????《意见》的出台,犹如一场“及时雨”,给担当作为㊣ 者吃下了“定心丸”。要强化容错纠错机制建设,理清容错免责与全面从严治安徽快三不同推荐党、从严治江苏快3彩乐乐吏的辩证关系,以“三个区分开来吉林快三豹子”为准绳,明确容错的吉林快3微信群具体情形,划定免责的红线禁区,对出于公心、符合程序、法律允许安徽快三预测的失误纳入容错范围,消除“动辄得咎”、“一棍打死”的∩后顾之忧。对敢啃“硬骨头”、蹚“地雷阵”、涉“深水险滩”的改革者,也要敢于包容★其“无心之失”,让干部放下顾吉林快三今日推荐虑、轻装上阵。

                ????让有为者有位,还须让无为者无位。要树立重实干吉林快3走势今天重实绩的用人导向,大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。发挥好考核评价的激励鞭策作用,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题,打通干部快三安徽省能上能下渠道,倒逼那些“庸、懒、散、慢”的干部变思想、转作风,让干部主动担当、主动作为蔚然成风。

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