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                甘组文:贯彻干部々任用条例 完善选人用人机制

                来源: 彩票网站送58元彩金日报 更新于: 2014-02-21 16:49:12

                ????中央近★期印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于干部工作理安徽快三技巧论和实践探索的最新成果,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。各级党委(党组)及安徽快三走势图其组织人事部门要认真学习、大力宣传、严格执行新△修订的《干部任用吉林省快三走势条例》,着江苏快三规律力完善选人用人机制,切实提高选人用人工作科学化水平。

                ????要广泛开展学习宣传。新修订的《干部任江苏快三手机用条例吉林快3技巧》,体现了中央关于干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度吉林长春快三改革的新经验,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进和完善。各级党委(党组)及其组织人事部门要把学习宣传和贯彻江苏快三app落实《干部任江苏快3官网用条例》作为当前的重要政治任务,深刻领会微信快三用的什么APP修订颁布的重大意义,全面把握精神实质,切实把思想和行动统一到中央精神上来,以高度的政治责任感抓好学习宣传和贯彻落实吉林快3下载。要以各级党委(党组)主要负责同志和组织人事干部为重点,集中抓好《干部江苏快三开结果任用条例江苏快3群》的学习培训,促使各级领导干吉林快三的玩法部熟悉规定、带头遵守,组织人吉林快三和值表事干部精通要求、严格执行。要充〓分运用广播、电视、报刊等传统吉林快三追号3期计划媒体和网络、手机等新媒体进行江苏快三是什么广泛宣传和深入解读,让广大干部群众全面了解《干部任用江苏快三走条例》的新精神、新要求,形成积极支持并自觉监督干部吉林快三预测与推荐选拔任用工作的良好局面。

                ????要着力抓好贯彻江苏老快3开奖结果落实。新修订的《干部任用条例》,对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等作了全面的改进完善,具有很强的指导性、针对性、操作性。各级党委(党组)及其组织人事部门要把《干部任用条例》贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面。要把干部工作的基本原则贯彻到选拔安徽双色球快三工作的全过程,坚持党管干部原则,充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部选拔→任用标准,严把资格条件关,在干部标准上不打吉林快3开奖快结果折扣、不搞变通。要严格遵守干部选拔任用工作的程序和要求,规范动议,防止个人※说了算。要改进和完善民主推荐和民主测评、考察考核、公开选拔的方式江苏快三开奖方法,防止简单以票取人安徽快三遗漏值、以分取人。要坚持江苏省快3从严选拔干部,严把组织人事纪律关,把“十不准”作为不丶江苏快三可逾越的“高压线”。

                ????要健全完善配套制度。各级组织人事部门要坚持以《干部任用条例》为基本依据,结合本地区本部门实际,制定贯彻落实的具体措施和快三官网app办法,切实加强配套制度建吉林快三计划群设。要把已有的制度规定与《干部任用条例》相对照,符合【精神要求的,继续坚持并不断改进完善;不相符合的,尽快修改完善。对《干部任用条例》已有原则规定的,要根据江苏快3实际进一步研究细化;已提出方向但未作明确规定的,以及在实践中出现的新情况新吉林快三今日预测问题,要勇于探索创新,取得经验后再加以总结规范,努力形成吉林快3跨度走势系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

                ????要切实加强监督检查。新修订的《干部任用条例》,是选人用人的总章程,只有坚持严字当头,严明纪律、严格把关、严加督查、严肃追责,党的干部选拔任用制度才能落到实处。各级组织人事部门要把《干部任用条例》贯彻安徽快3计划执行情况作为加强干部监督工作的重要任务,切实加大监督检ぷ查力度,确保严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,做到有规必依、执规必严、违规必究。要对本地区本部门干部选拔任用工作开展经常性自查,定期对下级单位干部选拔任用工作进行检查,及时发现和纠正存江苏快3结果在的问题。要加强干部选拔任用工作全程监■督,完善事前报告、事中督查、事后评议、离任检查、违规失责老快3开奖结果江苏追究的监督链条,进一步拓宽监督渠〗道,充分发挥群众监督和舆福彩快三?安徽论监督作用,形成监督合力。对违反《干部任用条例》的典型案件要予以通江苏快三代理报,对用人失察失误造成严重后果或者对违规行为●查处不力的,要严肃问责。

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